Nuestra legislación considera algunos feriados como irrenunciables, pero ¿qué significa esto? Veamos primero el origen.
El código del trabajo, en su artículo número treinta y ocho, indica las excepciones que se contemplan en donde un trabajador puede realizar sus labores en un día declarado feriado. Esto significa que existen trabajadores que, cuando todos nosotros disfrutamos de un merecido descanso, deben trabajar como un día común y corriente, y pueden tomar su descanso otro día.
Si lo pensamos bien, esto provoca que existan dos tipos de trabajadores, aquellos que pueden disfrutar de un feriado en conjunto con su familia, y otros que pueden disfrutar un feriado un día en que su familia no está de feriado.
El feriado del bicentenario agregó dos feriados que sólo será disfrutado por algunos, hay miles de trabajadores, en centros comerciales, grandes tiendas y supermercados, que no pueden disfrutar de esos días, sino que los tendrán que tomar en otra oportunidad, después que pasen las fiestas.
Hay dos proyectos de ley que obligan a los trabajadores a descansar y disfrutar de los días de fiestas patrias, al mismo tiempo que sus familias y el resto de los trabajadores.
Los empresarios indican que se provocará desabastecimiento, que las personas que quieran pasar las fiestas patrias en un centro comercial no lo podrán hacer, que se generarán pérdidas para las empresas. Todo es muy atendible, pero hay que considerar, que los mismos empresarios reconocen que las ventas en Fiestas Patrias son las peores del año.
De todas maneras, la ley contempla que los negocios puedan abrir y atender público en un día feriado, mientras sean atendidos por los dueños o su familia directa. Si es tan necesario abrir, los mismos dueños pueden atender sus negocios, de esa manera no dejarán de ganar dinero, total esto va a ocurrir nuevamente en cien años más.
